我州稳就业助力乡村振兴再发力

今年以来，我州坚持贯彻实施就业优先战略、强化就业优先政策的“双优先”理念，强化精准化服务、高度化组织理念，大力实施农村劳动力转移就业工作，全面助力乡村振兴。截至6月底，全州农村劳动力转移就业30.39万人，就业率为84%，保持在较高水平。

问清就业意愿，提供精细的就业服务

在原有734名农劳信息员的基础上，州人力资源社会保障局把就业信息员队伍扩大至村委会、村民小组、农场居民小组共3150人。年初，就业信息员对全州农村劳动力就业状态和意愿进行集中更新，根据各村民小组劳动力就业情况进行动态更新，切实把农村劳动力就业意愿问清楚，把就业底数、培训意愿等信息核准确。

完善调度机制，提供精准的岗位推荐

就业信息员按照《西双版纳州就业工作领导小组办公室关于定期调度组织化转移就业和胶农茶农增收行动工作的通知》要求，每半月收集汇总上报有外出就业意愿的农村劳动力人员名单，并将就业工作领导小组办公室反馈的岗位信息向农村劳动力作“一对一”的岗位推荐，确保用工信息明、用工成功率高、用工效果好。

问清企业需求，提供贴心用工服务

按照《西双版纳州提升农村劳动力高度组织化转移就业工作方案》要求，工信、商务、文旅等就业领导小组成员单位每半月将收集的行业领域企业用工需求反馈至州就业领导小组办公室，做到底数清、方向明。6月以来，州就业工作领导小组办公室向各县（市）、乡（镇）反馈州内企业用工需求137户、518个岗位。同时，人社部门深入各类企业，一线调研情况、一线开展工作，开展重点企业用工服务、民营企业服务月、人社干部进企挂县拓岗稳岗等专项行动，对稳就业20条措施和高校毕业生等青年就业创业17条措施等就业创业政策，向企业面对面宣讲，及时了解企业困难，提高企业对就业政策的知晓度。今年以来，全州累计开展各类现场招聘活动23场，提供岗位2.6万个；通过网络发布招聘信息206期，累计发布企业1250户8315个岗位，点击量达21.59万人次。

强化政策服务，多维度推动组织化就业

以“劳务协作带出一批、就近就业转移一批、加大岗位开发安置一批、打造劳务品牌带动一批、实施技能培训提升一批”为抓手，通过有组织输出、公益性岗位安置、帮扶车间吸纳、培育劳务品牌带动、技能培训提质等方式，多渠道、多举措、多维度推动农村劳动力组织化输出就业。截至6月底，通过就业帮扶车间吸纳就业农村劳动力334人，乡村公益性岗位安置就业4521人，有组织输送脱贫劳动力到上海就业43人，开展各类培训农村劳动力39554人次。

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来源：云南园区招商网

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