“传帮带”激发人才活力 凝聚力量推动普洱水务发展

 为进一步加强水利系统人才队伍建设，推动水利干部能力素质提升，培养一批“作风硬、业务精、工作实”的水利人才队伍，激发年轻水利干部干事创业激情，普洱市水务局探索建立了“师徒结对”带培人才培养新模式，建立了普洱市水利专业技术人才库，从普洱市水利行业系统选拔了41名年轻水利专业技术人员组成第一批水利专业技术人才库成员。2023年3月16日，普洱市水利专业技术（第一批）人才座谈会召开。会议由市水务局党组成员、副局长、市河长制办公室副主任林礼主持，专家教师及水利专业技术人员共56人参加。

会议强调，水利专业技术人才是水利人才队伍中的重要力量，对推动普洱水务发展的起着重要性作用。建立普洱市水利专业技术人才库为年轻干部搭建了很好的学习平台、学习环境，年轻干部要认真用心学，珍惜机会、珍惜平台，尊师重道，勤于学习、苦练本领，努力提升自己，不辜负组织的培养教育；带培专家教师要秉承传道、授业、解惑的师者之风，用心带，带好思想、带精技能、带足经验、带强作风。

普洱市水利专业技术人才培养采取“师徒结对”带培模式开展，通过专家“传帮带”，对专业技术人员进行培养教育，培养期2年，并建立了人才考核制度，年中、年末带培专家对学员进行点评考核。建立普洱市水利专业技术人才库，开展“师徒结对”带培人才培养，是普洱市水务局对水利行业人才培养优良传统的继承和发扬，也是加强普洱水利队伍建设的创新探索，普洱市水务局将持续加强专业技术人才队伍建设，把水利专业技术人才培养作为一项重要的工作来抓，着力组建一只创新能力强、数量充足、结构合理、门类齐全、素质优良的水利人才队伍，为推动普洱水利事业发展提供坚实的人才队伍保障。

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来源：云南园区招商网

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